还记得24年行政执法卷那道“退休再就业”题吗？材料里点出三大难题：岗位少、社会不理解、保障不到位。很多人答题时只会套模板，而现在雷克萨斯保洁雷姨的爆火，简直是为申论量身打造的现实案例！

今天就借着雷姨的经历，拆解背后的考点逻辑，下回再考可别再说不会写啦。

第一，破解就业选择少难题，搭建多元就业平台

当时资料里说老人就业难，一大问题是岗位少、没技能培训，只能干保洁保安这类低门槛活。可雷姨偏偏用保洁的老经验端起了新饭碗！她58岁干保洁，天天擦车摸车，没受过专业培训，却凭着“这车座子真暄乎，像俺家沙发”“这后备箱老大了，能装下好几个麻袋”这类实在话，把车的细节说透了，出镜视频比专业主播还火。这正好对应申论里“搭建多元就业平台”的对策：老人不是没本事，只是缺个能发挥经验的地方，给个机会就能创造价值。

第二：扭转社会不理解困境，打破老年只能干低端活的偏见

24年申论真题里提到，年轻人觉得老人体力差，没必要再就业，还担心被抢饭碗。雷姨的走红恰恰打了这个偏见的脸！当然，雷姨并不是退休再就业，但她本身是保洁员，按理说属于低端岗位，可硬是跨界成了品牌的流量密码，连其他品牌都跟着学，请保洁阿姨、门卫大爷出镜说车、介绍景点。网友不光不觉得她抢饭碗，还天天催更，表示阿姨比销售懂车。这就印证了申论里营造舆论氛围的重要性：老年再就业不是抢机会，是发挥余热，雷姨用高点赞量证明，老人的价值从来不止于体力劳动。

第三，践行积极老龄化，供需对路才能双赢

其实说这么多都绕不开积极老龄化，雷姨的爆火就是供需精准对接的例子。现在大家看够了套路化的营销，雷姨没脚本、接地气的土味解说，正好满足了对真实感的需求。这就像申论里说的供给侧改革，老年就业不是随便给个岗位就行，得找准市场需要什么、老人擅长什么。雷姨懂车的细节，市场缺真实内容，两边一凑，既让老人实现了价值，又帮企业赚了流量，这不就是双赢嘛！

所以你看，24年申论考的退休再就业问题，用雷姨一个案例就解释透了。老人有潜力，社会要理解，保障得跟上，找对路子就能发光发热！

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