公务员录用增加网络行为审查，怎么回事儿呢？西北某省明确指出，公务员录用的政审，要开始查社交平台发言、传谣、网络赌博、非法借贷等网上行为，这相当于给想进公务员队伍的人，在现实表现之外，加了一道网络言行的紧箍咒。

这事儿抓得准、抓得狠！网络早就不是法外之地，公务员身份更是要求线上线下言行一致。各位局长可得注意了，谨言慎行！这次把网上表现纳入政审，就是堵住漏洞，把好公务员入口的第一道思想关。公务员选拔，线上线下都得过硬，不能是线下老实人，线上键盘侠。

要让这项审查真管用、真有效，关键在落实：

首先，划清红线：必须清清楚楚告诉大家，哪些话是不当言论，哪些是不实信息，哪些平台行为有问题，让人心服口服。

其次，审查精准：不能光听个人说，得有依据。重点查公开发布的、可以追溯的言行，但是注意，要严格遵守法律法规，保护正当个人隐私，不能搞人肉搜索那一套。

最后，不能一考定终身：入职前的审查只是开始。要把网络言行规范纳入日常监督管理和考核评价体系，发现问题要及时处理，形成长效约束力。让大家时刻记得，网上身份也是公职身份的一部分。

    这样做，是给公务员们在虚拟世界也立起了规矩。它传递的信号很明确：公务员选拔，不仅要看线下表现，更要看线上言行。只有从一开始就把那些网上管不住嘴、管不住手的人挡在门外，才能建设出真正经得起风浪、线上线下都清正可靠的公务员队伍。

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