你的一个朋友想通过你见你们局长，但是你知道局长不想见他。你该怎么办？

四分钟答题倒计时开始，老规矩先点赞再观看！

各位考官，遇到这种两边都重要的“撞车”情况，我的处理思路是：对朋友要真诚，对工作要负责，在规则与情谊之间找到平衡点。

一、问明缘由，分类施策

我会先和朋友坐下来认真聊聊，弄清楚他究竟为什么想见局长。是他个人遇到了什么具体的难事，还是对局里的某项工作有建议？

了解清楚后，我心里就有杆秤了。如果他的事完全可以通过正常流程找对应科室解决，那我会帮他指清楚门路，告诉他“局长也是按分工办事，找对路子反而更快”。

如果事情确实敏感或复杂，需要评估是否在原则范围内。

这一步的关键是，把“要不要帮”的问题，转化为“怎么更好地帮”，为后面的沟通打下基础。

二、坦诚沟通，另辟蹊径

在了解情况后，我会选择一种朋友能接受的方式说明难处。我不会直接说“局长不想见你”，而是会从工作实际出发：“局长最近确实忙得连轴转，日程都是提前几周排满的，临时安排非常困难。”

同时，我会提供一个“建设性的替代方案”。比如，如果他是有材料要递，我可以帮忙按公文流程转交相关科室；

如果是有建议，可以建议他写成书面报告；

如果是个人的实际困难，我可以在我了解的范围内，帮他打听政策或咨询渠道。

核心是让朋友感觉到，我在真心实意地为他想办法，而不是在推诿。

三、严守底线，长久维系

在整个过程中，我的底线非常清晰：

绝不私下安排见面，也绝不向局长隐瞒或施加压力。公事必须公办，这是铁律。事

情处理后，我会主动再联系朋友，比如约他喝个茶，聊聊近况，解释一下机关工作的特点，真诚地说一句：“上次的事没能完全按你的想法办，多谢理解，以后有啥能帮上忙的合法合规事，尽管开口。”

通过事后的主动维护，把可能的一次性尴尬，转化为彼此更深的信任和理解，不让公事影响私谊。

各位考官，我认为处理好这种事，考验的是我们在原则框架下的沟通智慧和解决问题的诚意。既要对岗位忠诚，也要对朋友真诚，用灵活务实的方法，争取一个双方都能接受的结果。

2025夏晓华公考面试

热点逐字稿全收录

请扫码联系客服领取学习