基层工作任务繁重，加上条件相对艰苦、群众诉求多样，部分基层干部会出现“熬日子、盼退休，忽视当下工作价值和年轻时光”的消极心态。请谈谈你对这种心态的看法，如果你成为基层公务员，会如何避免陷入此类状态？

夏晓华示范答题：

各位考官，我认为这种消极心态是可以理解的现实反应，基层工作确实不易，长期在这样的环境中，身心疲惫之下，部分干部产生“熬一熬就算了”的想法，其实是人性使然。但理解不等于认同。

这种心态至少有“三害”：一害自己，让本可充满意义的青春或壮年时光在敷衍中荒废，丧失成长机会；二害群众，本该用心解决的问题被拖延、应付，损害百姓利益和政府公信力；三害事业，基层是国家治理的基石，基石松动，再好的政策也难以落地生根。

倘若我有幸成为一名基层公务员，我将从以下3个方面努力，避免自己陷入此类状态：

一、转变心态。

我会时刻提醒自己，基层是国家治理的末端，更是服务群众的前沿。政策是否落地、群众是否满意，关键看基层。每一次耐心的解释、每一次矛盾的调解、每一个具体问题的解决，看似微小，却直接关系到政策的温度和群众的获得感。我将把工作价值的评判标准，从职位高低转向贡献大小，从为群众解决实实在在的困难中获得成就感和意义感，这是对抗职业倦怠最根本的精神支柱。

二、改进方法。

面对纷繁复杂的任务，蛮干硬扛只会加剧疲惫。我会主动学习统筹协调和群众工作的方法。例如，分清任务的轻重缓急，善用工具提高效率；多到现场调研，把政策要求与本地实际、群众期盼结合起来找突破口，力求事半功倍。当工作从被动应付转向主动谋划，并能看到切实成效时，工作的掌控感和成就感就会油然而生，疲惫感也会随之减轻。

三、扎根群众。

闭门造车或坐等指令，最容易催生迷茫和懈怠。我会坚持“脚步向下”，真正走到群众中间去。不只是为了完成任务，更是去倾听他们的心声、感受他们的冷暖、学习他们的智慧。群众的认可与信任，是我工作最直接的回报；他们面临的真实问题，是我行动最清晰的指南。与群众保持血肉联系，工作就有了最深厚的根基和最持续的动力源泉，就不会感到空虚与迷失。

总之，基层是挑战，更是成长的沃土。我愿主动选择在服务群众的具体实践中，寻找价值、提升能力、践行初心，让每一天的工作都踏实而有光。

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