此次拟开展第二批面向社会引进人才18名。
招聘条件
   （一）报名时间与方式

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止。根据各岗位应聘人员报名情况，由学校各用人单位（部门）在相对集中时间、分批组织考核，岗位计划招满为止。

2. 报名方式：通过网上招聘系统报名，应聘人员在武汉纺织大学人才招聘系统（https://rszp.wtu.edu.cn/rsfwdt/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）注册，提交报名材料。

3. 报名所需材料：

①个人简历；

②各阶段学历学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告）；

③现有专业技术人员任职资格证书或文件；

④业绩证明材料，如项目立项证明、论文检索收录证明、专利证书、获奖证书等。

（二）资格审查

1. 关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1984年1月1日及以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证、境外学历学位认证证书以及报名所需其他各类证件资料，须于2025年12月31日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，取消应聘资格。

2. 资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

报名方式
六、考核通过资格审查人员全部进入考核环节。

考核采取试讲（说课）、问答、技能展示等方式，主要考察应聘人员的专业理论素养、教学水平、科研基础、与团队的契合度等。考核实行百分制，满分100分。最低合格分数线为80分，达到合格线的人员方能进入下一环节。人才引进工作领导小组办公室组织人才引进审议委员会相关学科专家对面试通过人员进行学术评议，通过学术评议的拟聘人才提交学校校长办公会审定，确定参加体检和考察人选。

七、体检与考察

（一）根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检和考察环节人员名单。

（二）体检包括心理测试和体检两个部分。心理测试由武汉纺织大学心理健康教育中心组织，体检在武汉纺织大学校医院或指定三甲医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行 一次。

（三）体检、心理测试合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

（四）因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

2025夏晓华公务员

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